Diplôme Comptabilité Gestion

• Informer sur les différentes règles juridiques applicables à l’organisation.
• Accompagner l’organisation en matière de règlement des conflits.
• Identifier le statut des parties d’un acte juridique
• Analyser la capacité d’une personne à accomplir un acte juridique
• Analyser le patrimoine d’une personne juridique
• Analyser les conséquences du droit de propriété en matière d’activité économique.
• Qualifier un acte juridique
• Analyser la validité d’un contrat
• Analyser les caractéristiques essentielles d’un contrat
• Proposer des sanctions adaptées en cas d’inexécution d’un contrat
• Identifier le (ou les) régime(s) de responsabilité applicable à une situation donnée
• Identifier les actions en responsabilité possible dans une situation donnée
• Etablir les moyens de preuve

• Chercher une forme adaptée à la situation patrimoniale de l’entrepreneur
• Analyser les conséquences d’un acte pris par une société en formation
• Identifier les différents éléments constitutifs d’un contrat de société
• Analyser les droits et obligations des différents organes d’une société, selon le statut sociétaire adopté
• Analyser les opérations de contrôle au sein d’une société
• Analyser les opération d’augmentation et de réduction de capital au sein d’une société
• Déterminer les conséquences de l’exercice d’une activité économique par une association ou par une société coopérative
• Identifier l’utilité des autres types de groupements dans certaines situations ;
• Caractériser la notion de cessation de paiement
• Identifier la procédure adéquate en cas de difficultés financières

• Caractériser une relation de travail salarié
• Identifier les sources de droit applicables à une relation de travail
• Déterminer la juridiction compétence à l’occasion d’un litige du travail
• Choisir le type de contrat de travail adapté à une situation donnée
• Analyser la validité d’un contrat de travail
• Analyser les droits et obligations de l’employeur et du salarié pour accompagner l’employeur dans l’exercice de son pouvoir de direction.
• Analyser un bulletin de salaire au regard des règles de droit
• Conseiller l’employeur en matière de mise en œuvre des règles relatives à la protection de la santé des salariés.
• Déterminer le mode de rupture d’un contrat de travail dans une situation donnée
• Analyser les conséquences juridiques d’une rupture du contrat de travail
• Vérifier les conditions de validité d’un accord ou d’une convention aux différents niveaux de la négociation
• Analyser les conséquences d’un conflit collectif
• Appliquer la réglementation de la protection sociale dans une situation donnée

• Identifier les règles fiscales applicables à une situation donnée
• Déterminer la composition d’un foyer fiscal
• Déterminer le revenu imposable
• Élaborer la déclaration d’impôts
• Déterminer et justifier le calcul des prélèvements sociaux, déductibles et non déductibles, à partir d’une documentation fiscale.
• Expliquer les modalités de déclaration et de paiement
• Déterminer le résultat fiscal d’une entreprise individuelle relevant des BIC
• Justifier la quote-part du résultat fiscal imposable ou déductible au niveau de chaque associé d’une société de personnes non soumise à l’IS
• Proposer des conseils et recommandations en matière fiscale pour les sociétés relevant de l’impôt sur les sociétés
• Repérer les différentes dispositions de faveur à partir d’une documentation fiscale et en déterminer l’impact
• Déterminer le montant de la taxe sur a valeur ajoutée due ou du crédit de taxe sur la valeur ajoutée
• Déterminer et justifier l’assiette de calcul des taxes assises sur les salaires.
• Déterminer et justifier le calcul de l’imposition sur le patrimoine

• Comptabiliser les opérations courantes réalisées avec les tiers
• Comptabiliser les opérations courantes d’investissement et de placement
• Comptabiliser les opérations courantes liées aux cessions d’immobilisations et de valeurs mobilières de placement
• Comptabiliser les opérations courantes de financement
• Opérer les régularisations liées aux opérations d’inventaire
• Déterminer le résultat comptable
• Établir les documents de synthèse conformément aux dispositions du PCG
• Élaborer les principaux tableaux de l’annexe
• Expliquer les obligations légales relatives à l’établissement, la conservation et la transmission des fichiers informatisés obligatoires
• Identifier et analyser les impacts actuels de la dématérialisation et de la numérisation sur l’organisation comptable et l’évolution des pratiques comptables

• Évaluer et comptabiliser les opérations portant sur les immobilisations corporelles et incorporelles à l’entrée et postérieurement à leur entrée
• Analyser les conséquences d’un choix de comptabilisation pour les stocks notamment sur la présentation des comptes annuels, dans une situation donnée
• Évaluer et comptabiliser les opérations portant sur les actifs financiers à l’entrée et postérieurement à leur entrée.
• Analyser les conséquences d’un choix de comptabilisation, notamment sur la présentation des comptes annuels, dans une situation donnée
• Évaluer et comptabiliser les opérations portant sur certains passifs à leur entrée et postérieurement à leur entrée.
• Analyser les conséquences d’un choix de comptabilisation
• Analyser les conséquences d’un choix de comptabilisation en matière de charges et de produits, notamment sur la présentation des comptes annuels, dans une situation donnée

• Construire un modèle de coûts
• Choisir une méthode de calcul de coût adaptée
• Prise en compte dans le calcul de coûts des aléas liées à un contexte incertain
• Distinguer et caractériser les différents centres de responsabilités.
• Comparer plusieurs configurations budgétaires
• Concevoir un budget des approvisionnements en tenant compte des solutions d’approvisionnement
• Rédiger une note de synthèse sur les écarts calculés
• Établir un bilan et un compte de résultat prévisionnel
• Exploiter les outils de gestion de la qualité.
• Rédiger une note de synthèse sur la gestion de la qualité et identifier des solutions aux éventuels problèmes détectés.
• Concevoir un tableau de bord de gestion.
• Commenter un tableau de bord de gestion.

• Analyser l’activité
• Analyser la structure financière
• Analyser la rentabilité
• Déterminer un ensemble de ratios pertinents pour mener une analyse
• Conduire un diagnostic à partir des tableaux de flux
• Établir le diagnostic financier à partir des données financières collectées
• Évaluer le besoin en fonds de roulement
• Caractériser et estimer le bien fondé d’un projet d’investissement
• Construire un bilan financier
• Évaluer le niveau de risque et la soutenabilité de la dette
• Caractériser la structure de financement d’une entreprise
• Établir un plan de financement
• Minimiser le coût de financement des déficits de trésorerie de court terme
• Identifier les avantages et les risques des placements des excédents de trésorerie sur les marchés financiers

• Mettre en évidence les responsabilités des différents acteurs du système d’information
• Collaborer à un diagnostic du système d’information
• Identifier les besoins d’évolution du système d’information
• Analyser les processus clés de l’organisation
• Identifier les recours à la base de données dans le déroulement d’un processus
• Vérifier et exploiter la trace des opérations réalisées par l’utilisation d’un progiciel
• Adapter un schéma relationnel à un besoin d’évolution d’une base de données
• Extraire ou importer des informations d’une base de données
• Automatiser la résolution d’un problème de gestion à l’aide d’un tableur
• Concevoir des formules de contrôle et de cohérence d’une feuille de calcul
• Corriger ou modifier un programme afin de l’adapter à un nouveau problème de gestion
• Vérifier la mise en œuvre des principaux textes réglementaires sur l’utilisation et la conservation des données.
• Analyser la fiabilité des procédures et des traitements
• Caractériser et apprécier une procédure d'échange de données informatisées
• Caractériser et exploiter les fichiers d’échange de données exigés par la législation en vigueur.

• Analyser les principaux mécanismes de fonctionnement d’une économie de marché
• Identifier la contribution des acteurs financiers à l’activité économique
• Analyser les incidences d’une mesure de politique publique sur le fonctionnement d’une entreprise
• Analyser les enjeux liés à la notion de croissance économique
• Analyser des déséquilibres sociaux

• Repérer les enjeux auxquels une organisation doit faire face dans l’environnement actuel
• Analyser la prise en compte des parties prenantes pour une organisation
• Analyser la démarche stratégique suivie par une organisation
• Conduire un diagnostic stratégique
• Analyser et justifier la pertinence des décisions stratégiques opérées par une organisation à partir de son diagnostic et en fonction des enjeux
• Repérer les tensions et les paradoxes organisationnels à prendre en compte dans la gestion d’une structure.
• Caractériser et apprécier les processus décisionnels
• Repérer les relations de pouvoir au sein d’une organisation donnée.
• Analyser un conflit dans une situation organisationnelle donnée, proposer des démarches de résolution
• Analyser la chaîne de valeur d’une organisation en différenciant les activités principales et les activités de support.
• Expliquer les rôles de chaque activité, leurs évolutions, leurs interdépendances et la contribution aux objectifs et aux enjeux d’une organisation donnée
• Identifier les contributions des activités à des problématiques managériales actuelles.

• Comprendre et commenter, en anglais, des documents de la vie des affaires tels que des textes, graphiques, et tableaux tirés de revues ou d’un rapport annuel d’entreprise
• Rédiger une note de synthèse en français ou en anglais, à partir de documents en anglais concernant les thèmes ci-dessous
• Rédiger en anglais un document de travail

• Acquérir des méthodes de communication professionnelle écrite ou orale
• Mettre en pratique des méthodes de communication professionnelle dans le cadre de la réalisation d’un stage
• Prendre connaissance de la réalité des relations professionnelles dans le domaine de la comptabilité et de la gestion
• Rédiger un rapport en fonction des missions exercées durant un stage
• Soutenir un rapport de stage devant un jury