Actualités
RSE
Un engagement partagé au service des partenaires
L’AFPAM structure son engagement en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) autour d’une feuille de route claire, soutenue par des ambitions fortes. Cette démarche vise à maximiser les impacts positifs sur ses parties prenantes, en mettant les entreprises, les étudiants et les candidats au cœur de ses actions.
Renforcer le dialogue et la co-construction avec les entreprises
Ambition
Faire des entreprises des partenaires stratégiques pour co-créer des solutions adaptées à leurs besoins et à leurs enjeux RSE.
Actions prioritaires
- Organiser des consultations régulières pour identifier les besoins du marché et anticiper les compétences émergentes.
- Développer et intégrer des modules RSE spécifiques dans les formations pour accompagner les entreprises dans la transition écologique et sociale.
- Promouvoir une approche inclusive en tenant compte des enjeux de diversité et de handicap dans les collaborations.
Objectif
Consolider la place de l’AFPAM comme partenaire clé dans l’écosystème économique local et national, tout en renforçant son impact positif sur les entreprises.
PRÊT À TRANSFORMER
votre avenir ?
Profitez d’un accompagnement sur mesure pour développer vos compétences et atteindre vos objectifs. Inscrivez-vous dès aujourd’hui pour investir dans votre avenir !
S’engager pour un impact local et durable
Ambition
Devenir un acteur de référence dans la transition écologique et sociale au sein de son territoire.
Actions prioritaires
- Privilégier les fournisseurs locaux pour soutenir l’économie régionale et réduire l’empreinte carbone.
- Poursuivre les initiatives en matière de réutilisation des ressources, comme le reconditionnement d’équipements informatiques.
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux pour multiplier les initiatives responsables.
Objectif
Contribuer à la vitalité économique locale tout en adoptant des pratiques exemplaires en matière de durabilité.
Offrir un environnement de travail collaboratif et inclusif
Ambition
Assurer le bien-être des collaborateurs pour favoriser une mobilisation collective autour des objectifs RSE.
Actions prioritaires
- Maintenir un dialogue social fluide et une organisation collaborative pour favoriser la participation active des équipes.
- Continuer à promouvoir la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) à travers des locaux adaptés, des routines conviviales et une culture de bienveillance.
- Renforcer l’attention portée aux situations de handicap grâce à des référents dédiés et des mesures inclusives.
Objectif
Créer un cadre de travail épanouissant, garantissant l’engagement et la performance des équipes au service des partenaires.
Mesurer et piloter les performances RSE
Ambition
Instaurer un pilotage rigoureux des actions RSE pour assurer leur efficacité et leur alignement avec les objectifs stratégiques.
Actions prioritaires
- Utiliser un tableau de bord RSE pour suivre les indicateurs de performance et identifier les axes d’amélioration.
- Partager les résultats avec les parties prenantes pour renforcer la transparence et la confiance.
- Intégrer les retours des apprenants, entreprises et institutions dans l’élaboration des futures stratégies.
Objectif
S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue, avec des résultats mesurables et alignés sur les attentes des parties prenantes.
Une ambition portée par une vision collective
La feuille de route RSE de l’AFPAM reflète une ambition forte : être un acteur de changement positif, aligné sur les besoins des entreprises et des individus, tout en contribuant à un développement durable et inclusif.
Par cette démarche structurée, l’association affirme son rôle d’accompagnateur et de facilitateur, démontrant que la RSE est une opportunité de transformation pour tous les acteurs.
