BAC+3 CHARGÉ DE RH
DEVENEZ L’EXPERT RH ET TRANSITION RSE
CAPITAL HUMAIN, DIALOGUE SOCIAL, TRANSITION ÉCOLOGIQUE
Accompagnez le changement social et environnemental de l’entreprise : pilotez l’administration du personnel, optimisez les talents et déployez la stratégie RSE.
Niveau BAC+3
Titre certifié reconnu par l’État (Niveau 6)
En alternance
Une formation rémunérée et concrète
MÉTIERS D'AVENIR
Une double expertise verte & humaine
SÉCURISER
Gérer le droit social, l’administration du personnel et la paie.
DÉVELOPPER
Attirer, recruter et valoriser les talents (GEPP).
ENGAGER
Déployer les stratégies RSE, la diversité et la QVCT.
Piloter
Mesurer les indicateurs sociaux et piloter les outils SIRH.
Concrètement, comment ?
GÉRER L'ADMINISTRATION RH
Sécuriser juridiquement les processus RH et assurer la gestion courante du personnel.
RECRUTER & RECTIFIER
Attirer les compétences de demain, sourcer les talents et soigner la marque employeur.
VALORISER LES TALENTS
Bâtir des politiques de formation, de développement des compétences et de GEPP.
IMPULSER LA RSE & QVCT
Mettre en œuvre la transition écologique, la diversité et une qualité de vie au travail innovante.
PILOTER & DIGITALISER
Analyser les indicateurs sociaux et utiliser les outils SIRH pour manager les projets RH.
POURQUOI CHOISIR CE BACHELOR ?
- Un double profil RH et RSE ultra-recherché par les recruteurs
- Une combinaison de compétences stratégiques, juridiques et environnementales
- Une formation opérationnelle et concrète ancrée dans l'éthique
- Un tremplin d'employabilité immédiat grâce à l'alternance
- L'accès à un puissant réseau d'entreprises partenaires locales
Des débouchés concrets
- Chargé(e) de Gestion RH
- Chargé(e) de Missions RSE
- Chargé(e) de Recrutement
- Responsable QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)
- Chargé(e) de Formation
- Adjoint(e) de Direction RH
- Et bien d'autres carrières d'impact...
