Le contrat d’apprentissage, de quoi s’agit-il ?
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail en alternance qui associe une entreprise et un apprenti dans le cadre d’une formation diplômante ou certifiante. Destiné principalement aux jeunes de 16 à 29 ans, il permet d’alterner entre enseignements théoriques dispensés en centre de formation et mise en pratique en entreprise.
Ce dispositif est un tremplin vers l’emploi : l’apprenti acquiert une qualification reconnue tout en bénéficiant d’une première expérience professionnelle significative.
Comment fonctionne le contrat d’apprentissage ?
Le contrat d’apprentissage repose sur une logique gagnant-gagnant :
- L’apprenti bénéficie d’un statut de salarié et perçoit une rémunération calculée en pourcentage du SMIC, variant selon son âge et son année d’apprentissage.
- L’entreprise forme un futur professionnel adapté à ses besoins et peut bénéficier d’aides financières.
- La durée du contrat varie généralement de 6 mois à 3 ans, selon le diplôme préparé (CAP, bac professionnel, BTS, licence professionnelle, brevet professionnel, etc.).
L’encadrement est assuré par un maître d’apprentissage, garant de l’acquisition des compétences nécessaires au métier visé.
Les diplômes accessibles grâce à l’apprentissage
Le contrat d’apprentissage permet de préparer une large gamme de diplômes et titres professionnels, parmi lesquels :
- Les diplômes de l’éducation nationale, du CAP au master.
- Les titres professionnels inscrits au RNCP.
- Certaines certifications professionnelles créées par les branches professionnelles.
Ce dispositif couvre donc aussi bien les formations techniques que les cursus supérieurs, et répond aux besoins de nombreux secteurs (commerce, industrie, santé, artisanat, services).
Les avantages du contrat d’apprentissage
Pour les jeunes, ce contrat présente de multiples bénéfices :
- Une expérience professionnelle valorisée sur le marché du travail.
- Une rémunération pendant toute la durée de la formation.
- Une insertion rapide dans la vie active après l’obtention du diplôme.
Pour les entreprises, c’est un moyen de former des collaborateurs en adéquation avec leurs métiers, tout en participant à la transmission des savoirs et au renouvellement des compétences.
Le contrat d’apprentissage à Reims et dans la région
À Reims, de nombreux secteurs recrutent des apprentis, notamment l’artisanat, le commerce, l’agroalimentaire et le service à la personne. Des organismes comme l’AFPAM accompagnent les jeunes et les entreprises dans la mise en place de ce dispositif, en facilitant la recherche d’une formation adaptée et d’un employeur partenaire.
Cette dynamique locale contribue à renforcer l’insertion professionnelle et à répondre aux besoins de main-d’œuvre qualifiée dans la région.
Bon à savoir
Le contrat d’apprentissage peut être conclu aussi bien dans le secteur privé que dans le secteur public. Les formations suivies sont éligibles au financement public et s’inscrivent dans le cadre de la politique nationale de développement de l’alternance.
