Comprendre l’autoformation : apprendre par soi-même
L’autoformation désigne une démarche d’apprentissage dans laquelle une personne choisit d’acquérir des connaissances et des compétences de manière autonome, sans dépendre exclusivement d’un centre de formation ou d’un enseignant. Elle repose sur la motivation personnelle, la curiosité et l’utilisation de ressources variées comme les livres, les tutoriels en ligne, les modules e-learning ou encore les podcasts. Accessible à tous, l’autoformation permet de progresser à son rythme et de répondre à des besoins spécifiques, qu’il s’agisse d’évolution professionnelle, d’alternance ou de reconversion.
Pourquoi l’autoformation séduit de plus en plus d’apprenants et de salariés
Dans un monde professionnel en constante évolution, chacun doit actualiser régulièrement ses compétences. L’autoformation est une réponse adaptée car elle :
- Offre une grande flexibilité dans l’organisation de l’apprentissage,
- Favorise l’autonomie et la responsabilisation,
- Permet d’explorer des thématiques pointues ou émergentes,
- Complète utilement une formation classique en centre de formation à Reims ou ailleurs.
Les salariés comme les demandeurs d’emploi y trouvent un moyen efficace d’élargir leurs savoirs et d’améliorer leur employabilité.
Des exemples concrets d’autoformation
Un apprenti qui prépare un diplôme en alternance peut utiliser l’autoformation pour réviser certains modules grâce à des plateformes en ligne.
Un salarié en entreprise peut renforcer ses compétences numériques en suivant des tutoriels vidéos en dehors de son temps de travail.
Un créateur d’entreprise peut s’autoformer au marketing digital à travers des MOOC (Massive Open Online Course) gratuits afin de mieux gérer sa communication.
Ces exemples montrent que l’autoformation s’intègre facilement dans un parcours professionnel et s’adapte aux objectifs de chacun.
L’autoformation dans le cadre réglementaire et professionnel
Si l’autoformation repose principalement sur l’initiative personnelle, elle peut aussi s’inscrire dans des dispositifs reconnus en France. Par exemple, certaines formations accessibles via le compte personnel de formation (CPF) proposent des parcours hybrides mêlant autoformation et accompagnement. De plus, la validation des acquis de l’expérience (VAE) peut valoriser les compétences acquises en autoformation. Les organismes certifiés Qualiopi, comme l’AFPAM à Reims, intègrent parfois des modules en autoformation dans leurs parcours pour renforcer l’autonomie des apprenants.
Un levier puissant pour développer ses compétences et son employabilité
L’autoformation constitue une véritable opportunité pour les apprenants, les salariés et les entreprises. Elle permet de rester compétitif sur le marché du travail, d’acquérir de nouvelles compétences sans attendre une formation obligatoire, et de compléter un parcours en centre de formation. Pour un organisme comme l’AFPAM à Reims, encourager l’autoformation, c’est accompagner chaque personne dans la construction d’un projet professionnel solide, adapté aux réalités du marché et aux besoins en compétences des entreprises locales.
